为深入开展“六个年”活动，着力提升领导干部推进发展的眼力与能力、定力与耐力。我院推广运用“团队学习、分享经验、集体研讨、实际行动”的行动学习方法，全面增强领导班子、领导干部“八种本领”，促进领导干部新时代新担当新作为。

4月24日，我院院长李廷阳，党委书记邓雅娜带领人事科、医务部、护理部等职能部门负责人到手麻科开展行政查房。

座谈会上，手麻科主任卢炳益，手麻科专业技术主任黄维军，手麻一区主任岑光旅，手麻二区主任、疼痛科主任黄伟就科室整体的业务发展、学科建设、人才培养等方面做了详细汇报，同时也提出科室存在的工作难点和医护人员遇到的实际问题。

座谈会现场

邓雅娜书记指出，今年，百色市委市政府开展“六个年”活动，其中一项为政策（决策）学习落实年，希望各科室人员加强学习相关专业领域的政策，充分利用政策，解决科室发展困难，促进科室发展。同时，希望行政职能科室要增强服务理念，提高行政职能效率。

李廷阳院长为手麻科的发展指明了方向，他指出，随着以后麻醉三区的成立，手麻科将获得跨越式发展，希望科室要加强学科建设，培养麻醉人才，加强室外麻醉的比重，整合科室现有资源，带动医院其它学科的发展。同时，李廷阳院长、邓雅娜书记还与科室医护人员共同探讨科室发展瓶颈，帮助科室解决存在的问题，激励大家为医院发展做出更大贡献。

院领导运用行动学习法走近临床一线，查找科室发展问题，结合问题深入反思经验上的盲区、能力上的弱项，共同探讨解决问题的思路，促进科室建设和业务发展，确保医疗服务质量和各项任务高效落实，为推动“健康百色”的发展贡献力量。